नियोक्ता को अक्टूबर तक काम के तनाव को संबोधित करना चाहिए: एनओएम

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कार्य तनाव एक मूक राक्षस है जो शारीरिक और / या मानसिक रूप से प्रभावित कर सकता है अगर यह जमा होता है।

इसलिए अगले अक्टूबर से मेक्सिको में लघु और मध्यम उद्यमों (एसएमई) को इस विषय पर पूरा ध्यान देना होगा; यह आधिकारिक मैक्सिकन स्टैंडर्ड (NOM) 035 की मंजूरी के कारण है, जो इंगित करता है कि नियोक्ताओं का दायित्व है कि वे कर्मचारियों के लिए चिकित्सीय परीक्षाएं और मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन करें जब उनके स्वास्थ्य में परिवर्तन के किसी भी संकेत या लक्षण का पता चलता है।

इस वर्ष के दौरान, कंपनियों को जोखिम कारकों की पहचान करनी चाहिए ताकि 2020 के अंत तक, जब श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय इस नियम को नजरअंदाज कर दिया जाता है या यदि समस्याओं की पहचान की गई थी, लेकिन उन पर लागू नहीं किया गया था।



2017 में, विश्व स्वास्थ्य संगठन ने उल्लेख किया कि मेक्सिको श्रम तनाव में पहले स्थान पर है, चीन और संयुक्त राज्य अमेरिका जैसे देशों के ऊपर। आंकड़ों के मुताबिक, 75 प्रतिशत श्रमिकों में यह समस्या थी।

2018 के लिए, तस्वीर में बहुत बदलाव नहीं हुआ, क्योंकि नेशनल ऑटोनॉमस यूनिवर्सिटी ऑफ मैक्सिको के मनोविज्ञान और चिकित्सा के संकायों से शिक्षाविदों ने उल्लेख किया है कि देश में 85 प्रतिशत संगठन विषाक्त हैं, अर्थात उनके पास स्थितियां नहीं हैं। अधीनस्थों को अपना 100 प्रतिशत देने के लिए आवश्यक है, यह कहते हुए कि मानवीय प्रतिभा का ध्यान नहीं रखा गया है।



काम के तनाव के कई चेहरे हो सकते हैं: अवसाद, चिंता, मधुमेह जैसे रोग और समय पर इलाज न होने पर भी मृत्यु।

तनाव दूर करने के 10 आसान तरीके - Tension Dur Karne ke Ghrelu Tarike (Gyan ki Baatein) (दिसंबर 2020)


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