विषाक्त सह-कार्यकर्ता, एक बुरे मालिक की तुलना में अधिक हानिकारक

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एक नौकरी दोनों व्यक्तिगत और पेशेवर रूप से विकसित होनी चाहिए। लेकिन क्या होता है जब कल्याण के बजाय यह एक बुरा सपना बन जाता है?

यह विभिन्न स्थितियों के कारण हो सकता है: जो किया जाता है, उसके साथ सहज नहीं होना, एक मालिक, जो एक नेता होने के बजाय एक जल्लाद या विषाक्त साथी बन जाता है, एक नकारात्मक कार्य वातावरण उत्पन्न करने का मुख्य कारण है।

तेल अवीव विश्वविद्यालय के वैज्ञानिकों ने दो दशकों के लिए 25 से 65 वर्ष के बीच 820 श्रमिकों को ट्रैक किया। यह सब 1988 में एक चिकित्सा परीक्षा और काम पर अपने सहयोगियों के बारे में कुछ सवालों के साथ शुरू हुआ। प्रयोग से पता चला कि कर्मचारियों के लिए तनाव का मुख्य स्रोत उनके सहयोगियों के साथ सहानुभूति की कमी थी, साथ ही साथ पागल प्रतियोगिता और कार्यालय की गपशप थी।

मध्यम आयु वर्ग के लोग जो अपने साथियों का समर्थन महसूस नहीं करते थे या नहीं करते थे, उनके मुकाबले मरने वालों की तुलना में उनके साथियों के साथ टीम बनाने में अधिक संभावना थी।

यह विश्लेषण एकमात्र ऐसा नहीं है जो साबित करता है कि साथियों के बीच एक खराब काम का माहौल तनाव का मुख्य कारण है। भर्ती मंच TINUpulse द्वारा आयोजित एक अध्ययन इसका समर्थन करता है।

40 हजार गुमनाम पेशेवरों का सर्वेक्षण किया गया था और यह निष्कर्ष निकाला गया था कि एक कर्मचारी की खुशी उसके मालिक की तुलना में उसके सहयोगियों से 23.3 प्रतिशत अधिक है। इसी तरह, 62 प्रतिशत प्रतिभागियों ने कहा कि उनके सहकर्मी ऐसे थे जिन्होंने उन्हें अपने ही नेता की तुलना में अधिक तनाव दिया।

General Agreement on Tariffs and Trade (GATT) and North American Free Trade Agreement (NAFTA) (नवंबर 2019)


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